毕业未就业学生
对于毕业未就业的大学生的档案,一般采取三种方法:
1、把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。
★ 适合对象:比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
★ 优点:在生源地就业后办理手续简单方便。
2、把档案留在学校。2002 年下发文件,允许毕业未落实单位的毕业生档案留校两年。待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,大学数字档案馆信息项目,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。
★ 适合对象:适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
★ 优点:学校诚信度较高,代为保管关系和档案不收取额外费用。
3、把档案转至就业代理或人才交流中心。
★ 适合对象:比较适合创业、灵活就业的毕业生。
★ 优点:易于毕业生解决一些实际问题。
1、员工原始档案是指员工的正式人事资料。凡本企业录用的具有本市城镇的员工,市数字档案馆信息项目,其原始资料由本企业调入、保管。
2、凡本企业录用的具有城镇常住的员工,自签订劳动合同---期满后,按本企业调档要求,将本人档案调至人资行政部。因特殊情况不能在固定期限内完成调档手续的,本人须向人资行政部提交详细的书面说明材料,未经批准不调档者或---未调档者企业有权与期解除劳动合同。
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档案管理就其基本性质和主要作用来说,是一项管理性的工作,服务性的工作,数字档案馆信息项目,---性的工作。档案管理工作不生产物质---,档案主要也不由档案管理机构和档案工作人员产生和利用,它是专门负责管理各部门形成的历史文件的,所以是管理性的工作。但是档案管理系统不是孤立的,而是各项社会管理系统中不可缺少的组成部分。通过提供档案信息为社会实践服务,是档案管理工作区别于其他工作的特点之一。
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